01. Admissão e Desligamento de Funcionários
Processos claros, ágeis e 100% alinhados às leis trabalhistas — da contratação à rescisão. Segurança para a empresa e transparência para o colaborador.

02. Elaboração e Controle da Folha de Pagamento
Gestão completa da folha: cálculos, emissão e conferência de encargos. Tudo dentro do prazo, sem erros e em conformidade fiscal.

03. Controle de Ponto e Banco de Horas
Implantação de sistemas digitais que trazem transparência, evitam passivos trabalhistas e permitem acompanhamento em tempo real.

04. Gestão de Benefícios
Administração de vale-transporte, alimentação, saúde e outros benefícios. Mais satisfação para o colaborador e mais competitividade para a empresa.

05. Cumprimento de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias
Auditorias e controles para manter a empresa 100% em conformidade legal, evitando multas e processos.

06. Administração de Férias e Afastamentos
Organização de cronogramas e integração com a folha para garantir previsibilidade e cumprimento dos direitos trabalhistas.

07. Gestão de Documentos e Registros
Organização e atualização constante de contratos, registros, atestados e históricos legais. Segurança e rastreabilidade sempre à mão.

08. Atendimento às Demandas dos Colaboradores
Canal de suporte para dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas. Reduz ruídos e melhora a experiência do colaborador.

09. Um DP que trabalha junto da estratégia
Mais do que cumprir obrigações, o Departamento Pessoal se torna uma estrutura confiável, que garante segurança jurídica, clareza e apoio ao crescimento da empresa.